屬性名稱儲存後無法更改。請新增屬性代替。

提示

即將推出！

驗證您的電郵

日曆事件

在您離開之前...

匯出選項

我哋會 WhatsApp 或致電你確認細節，並分享第一份更表。

我哋點樣聯絡你？

如果排更令你頭痛，你並唔係孤單。填寫呢份引導式表單，我哋嘅團隊會幫你開戶、設定規則同限制，並生成第一份更表。一旦你滿意，下次就可以幾秒內自己生成。

話我哋知你嘅團隊情況——我哋幫你整第一份更表。

管理團隊本身就唔容易，再加上要諗清楚規則同班次更加費神。將你嘅團隊資料話我哋知，我哋幫你做設定，等你可以專心經營業務。

覺得太繁複？我哋可以幫你整第一份更表 — 免費。

睇一下我哋收集到嘅資料。你仍可以返回任何一步修改。

提交前快速確認

用你自己嘅文字描述就得。我哋已經幫你填咗一個例子喺下面——你可以改成適合自己團隊嘅版本，又或者清空再寫。

更表應該點運作？

你嘅設定資料已收到。我哋嘅團隊會審視資料，並喺一個工作天內聯絡你確認細節同分享第一份更表。你可以隨時返 /dashboard 查看進度。

收到——交俾我哋處理。

諮詢專家

無論您是想為機構引入 RosterArchitect、尋找軟件開發合作夥伴，還是想傾下人力編更的未來——我們都期待您的來信。

聯絡我們

關於創辦人

軟件開發服務

我們的故事

9MB Project Limited — 香港

關於我們及聯絡方式

為什麼我們理解編更之難

套用回饋建議？

排班回饋

傳送意見

我們的引擎源自醫療行業——勞工法規嚴格、班次模式複雜、公平性不容妥協。如果它能搞定28名護士的醫院病房，就能搞定你的團隊。

專為最棘手的排班而生

準備好奪回你的時間？

為你的團隊成員而設的流動應用程式

OffDuty — 你的編更助手

一應俱全

告別手動編更。

使用流程

描述你的規則

秒速生成

發佈即用

我哋每次發布之前，都會用一個 28 個人、24 小時運作嘅內科病房做測試。1 位病房經理、5 位資深護師（APN）、20 位註冊護士（RN）、2 位登記護士（EN）。4 個職級、6 個崗位（Day IC、Team IC／Cubicle IC、Night IC、Runner，加埋經理嘅辦公崗位），7 種更次代碼——AM、PM、夜更、Day（辦公更）、兩種休息日、年假。

更表簡介就好似真實病房護士長寫嘅一樣：每更要 1 個 Day IC、至少 3 個 Team IC，其餘可以做 Runner；Team IC 唔可以「PM 跟住第二日 AM」（交更負擔太重）；夜更之後一定要跟休息日，畀人真係抖到；夜更只可以由 RN 同 EN 做，每晚必須剛好 2 位有 Night-IC 資格嘅人，同一個人唔可以連續兩晚；病房經理只做 Day 辦公更；連續返工最多 6 日、目標每週返 5 日；上個月有 4 位員工嘅假期 balance 要 carry forward。

Healthcare Ward 範本入面有 32 條規則，加埋經理用自己文字補充嘅要求。28 個人，30 日。RosterArchitect 喺每次測試、每次發布，都喺 3 分鐘內計出可行嘅更表。

真實醫院病房嘅例子——3 分鐘內排好。

無論編更需求多複雜，我們都能應對。

你的規則，我們搞定

處理複雜規則的編更引擎，讓你不用再煩。從醫院病房到餐廳樓面——幾秒內生成公平、合規的更表。

首頁

OffDuty 手機應用

大家好！我們正在使用 RosterArchitect 排更。下載 OffDuty 即可查看班表：

加入 OffDuty

邀請員工使用 OffDuty

您可以進行以下操作

工作組可以做什麼

加入群組 — OffDuty

您所尋找的頁面不存在或已被移動。

找不到頁面

OffDuty 可以幫到你

OffDuty — 員工專用排班與調班應用程式

我用緊 OffDuty 管理我嘅班表，你都試下啦：

OffDuty — 班表助手應用程式

圍繞大家嘅時間表安排活動

即時查看你嘅班表

調更唔再來回追問

OffDuty 點樣融入你嘅一週

變更行業？

關於您的單位

店舖休息日及營業時間

休假政策 (LEAVE POLICY)

工作時間與休假設定

注意

定義員工屬性

類別說明

上下場設定指南

定義職責與班次

新增您的團隊

預覽設定

設定已完成

歡迎使用 RosterArchitect！

智能排班解決方案，適應您的團隊需求。只需兩分鐘，即可完成設定。

歡迎使用 RosterArchitect

寬限期已過，你的帳戶已完全刪除。請用相同電郵和密碼重新註冊，即可從全新狀態開始。

帳戶已完成刪除

你已要求刪除 RosterArchitect 組織。在寬限期結束前，你仍可還原帳戶和所有資料。

帳戶已排定刪除

結帳已取消

需要客製化企業方案或有任何疑問？

所有方案均包含 RosterArchitect 完整功能

為您的團隊規模選擇最合適的方案

付款成功！

訂閱方案及收費

你嘅推薦紀錄

分享你嘅推薦連結。當有人註冊並發佈第一個排班表，你就可以免費用一個月！

此排更期內的休息日

4 步班表生成流程

使用 4 步精靈建立最優化的排班表

班表生成

從上次班表自動填入

上一週期日期範圍

輸入上一個排班週期，協助 AI 偵測新週期開始時的邊界班次。

Step 1：過往班表

AI 使用上一個班表的最後幾天，偵測跨週期的連續上班模式——例如防止員工在新舊班表交接時連續工作超過 10 天。休假餘額記錄每位員工累積的 OFF 天數 (+) 或預支天數 (-)。

為何要輸入過往班表？

目前申請期仍標示為開啟。立即關閉以繼續，或等候每小時自動關閉作業。

申請期截止日已過

員工排班申請

保留代碼

填入已確認的班次——AI 會根據這些已知安排生成其餘班表。

Step 2：預填班次

將班表想像成一塊拼圖。預填讓您先放入已知的部分——AI 會填充其餘位置。輸入已確認的班次：已批核的年假、由外部系統指定的班次、或固定安排。您不需要填滿所有格子，只需填入已確定的部分，AI 會根據您的規則自動安排其餘班次。

常見預填項目：

如何使用預填

做完長更或特定更次後嘅額外休息（例如通宵後補假）。

用一份表單話我哋知你團隊嘅情況，我哋會幫你設定規則同生成第一份更表。之後每次生成只需要幾秒。

規則覺得繁複？我哋可以幫你建立 — 免費。

設定規則

快速開始選項

控制具特定屬性組合的員工能否一起當值。可強制分隔 (Exclusion) 或強制配對 (Inclusion)。

鼓勵在特定班次前後安排另一班次，但不強制執行。這是軟性偏好 (Soft Preference)，可提升班表品質，但在必要時可被違反以滿足更高優先級的規則。

鼓勵將相似班次相鄰排列，形成較長的連續時段，以改善工作與生活平衡 (Work-Life Balance)。

在連續完成一系列辛勞班次後，獎勵（或強制）額外休息日，防止密集工作造成過度疲勞。

根據星期幾套用不同的最少或最多人手水平，以適應不同日期的需求模式（如週末與平日）。

確保一個或多個班次的總人數在各日之間保持均衡。防止人手出現極大波動（例如：星期一有 10 人，星期二僅 4 人）。

將不同屬性等級（如經驗、資歷、技能）的員工平均分配到各班次，確保每班都有平衡的團隊組成。

將特定班次（如夜班、週末）公平分配給所有合資格員工。防止任何員工被過度分配不受歡迎的班次。

將所有員工的總上班班次差異減至最低。確保公平排班，防止部分員工的工作量明顯多於或少於其他人。

禁止特定連續班次的組合，這些組合可能不安全、導致過度疲勞或違反勞動法規。系統會嚴格禁止出現這些順序。

限制連續工作天數的上限，中間必須安排休息。這對於疲勞管理、安全合規及遵守勞動法規極為重要。

限制每位員工每日可被分配的最高總工作時數。防止超時工作以保障員工健康或符合法律限制。

限制每 7 日週期的最高總工作時數。對於管理全職和兼職合約的工時上限至關重要。

將高要求的班次盡量拉開，在兩次之間提供最大的恢復時間。可設置強制最短間隔期以保障員工健康。

保證員工每週獲得最少的工作時數，確保符合僱傭合約中的工時承諾。

同時定義班次的最少和最多人手限制。設定 min = max 可強制執行固定人數，防止人手過多或過少。

確保有足夠非專責員工處理一般職務。系統會計算不持有指定職責 (Role) 的員工（例如排除主管，只計算一般員工）。

確保一個更次結束與下一個更次開始之間有足夠的強制性休息時段（例如用於通勤和睡眠）。

確保每班至少有指定數量持有特定職責 (Role) 的員工當值。系統只會計算員工屬性中擁有該職責的人數。

設定特定班次的最低人數要求，防止人手不足。可按員工屬性 (Attribute) 篩選（例如只計算合資格護士）或套用於所有員工。

要求在特定的時段內（例如 12:00-14:00 午市高峰期）必須有最少人數的人手在場，不論班次界線如何。

確保每位員工每日只分配一個班次。此規則由系統自動套用，無需手動添加。系統支援拆班（例如上午班 + 下午班），會自動偵測組合班次定義並允許同日分配。

強制執行班次轉班規則：若員工上班次 A，則必須在緊接的前一日或後一日上班次 B。這是強制性約束 (Hard Constraint)，確保安全的排班順序。

定義連續兩日班次之間的順序規則。可以是強制性的 (Hard Constraint) 或軟性偏好 (Reward)。

軟性偏好傾向某個班次比另一個有較多人手（在同一日內）。這會引導系統優化，但不會建立強制性限制。

根據員工屬性（職級、認證、角色）控制哪些員工可以上班。可設定白名單（只容許）或黑名單（禁止）。

強制執行兩組員工之間的最高比例。這對安全和培訓至關重要（例如：每 1 名資深員工最多帶領 2 名實習生）。

設定特定班次的最少（及選填最多）人數需求。可使用篩選條件針對特定職位或組別（例如：每班最少 2 名資深員工）。

建立輪替的每週休息時間表，每週有不同的休息日目標。適應雙週或多週循環的排班需求。

將工作日平均分配至各週，維持每週目標工作天數。這是一個軟性偏好，旨在平衡工作量，同時容許一定的營運靈活性。

設定 AI 生成班表時須遵從的規則。

選擇範本

適用於機場地勤的入門規則集，包含早／日／晚／夜四班制、主管及載重平衡員覆蓋、每週工時上限、航班時刻驅動的人手配置及夜班與早班公平分配。

航空地勤服務

適用於客戶服務中心的入門規則集，包含早／中／晚三班制、高峰時段人手覆蓋、組長及資深客服升級覆蓋、週一積壓加人、兼職工時上限及晚班公平分配。

客服中心

適用於餐飲營運的入門規則集，包含開班 / 中班 / 收班班次、最低人手、休息要求、公平分配及收班到開班輪換規則。

餐飲餐廳

適用於設有 AM / PM / 夜班輪換的住院病房的完整入門規則集，涵蓋人手要求、職責覆蓋、班次組合、公平分配及工作量限制。

醫療病房護士

適用於中型酒店房務部的入門規則集，包含 AM／PM／夜班班次、退房高峰週末加強人手、主管覆蓋、禁止短間距輪換、夜班公平分配及每日人手平衡。

酒店房務

適用於中型零售店的入門規則集，包含開店／中班／收店班次、鎖匙持有人覆蓋開店及收店、繁忙時段人手覆蓋、兼職工時上限、週末加強人手及公平收店班分配。

零售店舖

適用於24小時商業保安的入門規則集，包含12小時日／夜輪換、每班主管及控制室覆蓋、連續夜班上限及獎勵休息、每週工時限制及夜班公平分配。

保安人員 (24/7)

Step 3：排班規則

未能繼續

第四步：生成班表

確認設定並啟動 AI 排班生成。

Step 4：生成班表

班次更改警告

確認交換

每日更次人手

員工工作量統計

欄目說明

班表檢視

尚未設定規則

生成新更表時會自動套用以下規則。

規則庫

新增員工

刪除員工

已刪除員工

編輯 {{name}}

暫時排除於排班

請填寫所有屬性以確保員工資料完整，缺少資料可能影響班表生成。

部分屬性尚未填寫

重新加入排班

管理您的團隊及其屬性。拖動行以重新排序。

員工管理

建議用簡短識別碼代替完整真實姓名 — 例如職位加首字母、字母或編號（如 Manager-A、Server-1、廚師B）。員工仍可在 OffDuty 中識別自己，同時更穩妥地符合資料私隱要求。

員工資料隱私

換班及編輯請求

邀請員工使用 OffDuty 手機應用程式，讓他們直接提交班次偏好和換班請求。

連接 OffDuty

準備好生成更表了嗎？點擊這裡開始四步生成精靈。我們的 AI 會為你的團隊建立最佳化排班。

建立你的第一張更表

輸入 @ 來提及員工，% 來指定班次代碼。同時包含員工和班次的事件會出現在更表生成第二步，可以匯入作為預填班次。

服務條款 | Roster Architect