Kenmerknaam kan niet worden gewijzigd na opslaan. Voeg in plaats daarvan een nieuw kenmerk toe.

Tips

Verify your email

Evenementen

Agenda-evenementen

Voordat u vertrekt...

We nemen contact op via WhatsApp of telefoon om de details te bevestigen en het eerste rooster te delen.

Hoe kunnen we je bereiken?

Als roosters maken voelt als veel werk, ben je niet de enige. Vul dit begeleide formulier in en ons team zet je account op, configureert de regels en voorwaarden, en genereert het eerste rooster voor je. Zodra je tevreden bent met het resultaat, kun je de volgende roosters in seconden zelf draaien.

Vertel ons over je team — wij maken je eerste rooster voor je.

Een team aansturen is pittig werk, en de regels en diensten goed krijgen kost tijd. Vertel ons over je team en wij doen de setup, zodat jij je kunt richten op de dagelijkse gang van zaken.

Voelt het allemaal te veel? Wij bouwen je eerste rooster voor je — gratis.

Bekijk even wat we hebben verzameld. Je kunt nog teruggaan en elke stap aanpassen.

Korte controle voordat je verzendt

Beschrijf het in eigen woorden. Hieronder staat alvast een voorbeeld — pas het aan voor uw team, of leeg het en schrijf uw eigen versie.

Hoe moet het rooster zich gedragen?

Je setupgegevens zijn ontvangen. Ons team beoordeelt je informatie en neemt binnen 1 werkdag contact met je op om de details te bevestigen en het eerste rooster te delen. Je kunt op elk moment terugkomen op /dashboard om de voortgang te bekijken.

Begrepen — wij nemen het vanaf hier over.

Raadpleeg een Specialist

Of u nu geïnteresseerd bent in RosterArchitect voor uw organisatie, op zoek bent naar een softwareontwikkelingspartner, of gewoon wilt praten over de toekomst van personeelsplanning — we horen graag van u.

Neem Contact Op

Over de Oprichter

Softwareontwikkelingsdiensten

Ons Verhaal

9MB Project Limited — Hong Kong

Over Ons & Contact

Waarom Wij Roostering Begrijpen

Feedbacksuggesties Toepassen?

Roosterfeedback

Feedback sturen

Onze engine is gesmeed in de gezondheidszorg — waar arbeidswetten streng zijn, dienstpatronen complex en eerlijkheid niet onderhandelbaar is. Als het een ziekenhuisafdeling met 28 verpleegkundigen aankan, kan het uw team aan.

Gebouwd voor de moeilijkste roosters

Klaar om Uw Tijd Terug te Winnen?

Een mobiele app voor uw teamleden

OffDuty — Uw Dienstcompagnon

Alles Wat U Nodig Heeft

Stop met Handmatig Roosteren.

Hoe Het Werkt

Beschrijf Uw Regels

Genereer in Seconden

Publiceer & Klaar

Voor elke release testen we met een interne afdeling van 28 mensen, 24/7 in bedrijf. 1 afdelingshoofd, 5 verpleegkundig specialisten (APN), 20 geregistreerde verpleegkundigen (RN), 2 ondersteunende verpleegkundigen (EN) — vier niveaus, zes rollen (Day IC, Team IC / Cubicle IC, Night IC, Runner, plus de kantoorrol van het hoofd) en zeven dienstcodes (AM, PM, Nacht, Day-kantoor, twee soorten vrije dag, vakantie).

De briefing leest alsof een echt afdelingshoofd hem schreef: elke dienst heeft één Day IC, minstens drie Team IC, en de rest mag Runner zijn. Voor Team IC is „PM en de volgende dag AM" verboden (overdrachtslast te hoog). Na elke nacht volgt een vrije dag, zodat mensen echt kunnen herstellen. Nachtdienst alleen voor RN en EN, in elke nacht precies twee Night-IC-gekwalificeerden, nooit dezelfde persoon twee nachten achtereen. Afdelingshoofd alleen op Day. Maximaal zes opeenvolgende werkdagen, doelweek van vijf dagen. Verlofsaldo van de vorige maand voor vier mensen meenemen.

De Healthcare Ward-sjabloon bevat 32 regels, plus de vrije aanvullingen van het hoofd. 28 mensen. 30 dagen. RosterArchitect produceert een werkbaar rooster in minder dan drie minuten — bij elke testrun, bij elke release.

Een echte ziekenhuisafdeling — opgelost in minder dan 3 minuten.

Hoe complex uw roostervereisten ook zijn, wij hebben de oplossing.

Uw Regels, Wij Regelen Het

De planning-engine die complexe regels afhandelt zodat u dat niet hoeft te doen. Van ziekenhuisafdelingen tot restaurantvloeren — genereer eerlijke, conforme roosters in seconden.

Home

OffDuty Mobiele App

Hallo team! We gebruiken RosterArchitect voor roostering. Download OffDuty om uw diensten te bekijken:

Word lid op OffDuty

Personeel Uitnodigen voor OffDuty

Wat u kunt doen

Word Lid van OffDuty

Wat u kunt doen met werkgroepen

Groep Deelnemen — OffDuty

De pagina die u zoekt bestaat niet of is verplaatst.

Pagina niet gevonden

Branche Wijzigen?

Vertel ons over uw afdeling

VERLOFBELEID

Werkschema & Verlofinstellingen

Opmerking

Personeelskenmerken Definiëren

Categoriegids

Diensten & Shifts Definiëren

Voeg Uw Team Toe

Overzicht Instellingen

Uw configuratie is voltooid

Welkom bij RosterArchitect!

De intelligente roosteroplossing die zich aanpast aan uw team. Laten we uw afdeling in minder dan 2 minuten instellen.

Welkom bij RosterArchitect

Afrekenen Geannuleerd

Op zoek naar een aangepast bedrijfsplan of heeft u vragen?

Alle plannen bevatten volledige toegang tot RosterArchitect

Kies het perfecte plan voor uw teamgrootte

Betaling Geslaagd!

Abonnement & Prijzen

Je verwijzingen

Deel je verwijzingslink. Wanneer iemand zich aanmeldt en het eerste rooster publiceert, krijg je 1 maand gratis!

Verwijs een vriend

4-Stappen Roostergeneratieproces

Maak geoptimaliseerde dienstrooster met de 4-stappen wizard

Roostergeneratie

Automatisch Invullen vanuit Laatste Rooster

Datumbereik Vorige Periode

Voer de laatste roosterperiode in zodat de AI grenspatronen kan detecteren aan het begin van de nieuwe periode.

Stap 1: Vorige Gegevens

De AI gebruikt de laatste dagen van het vorige rooster om opeenvolgende werkpatronen over periodegrenzen te detecteren — bijv. voorkomen dat een medewerker 10+ dagen achtereen werkt wanneer het ene rooster eindigt en het volgende begint. Het verlofsaldo houdt bij hoeveel VRIJE dagen elke medewerker tegoed heeft (+) of vooruit heeft opgenomen (-).

Waarom vorige gegevens invoeren?

Dienstverzoeken Personeel

Vul de diensten in die al bevestigd zijn — de AI werkt eromheen bij het genereren van het rooster.

Stap 2: Diensten Voorinvullen

Zie het rooster als een puzzel. Met voorinvullen plaatst u de stukken die u al kent — de AI vult de rest in. Voer diensten in die al bevestigd zijn: goedgekeurd verlof, diensten toegewezen door externe systemen, of vaste afspraken. U hoeft niet alles in te vullen — alleen wat al besloten is. De AI regelt de rest op basis van uw regels.

Veelvoorkomende items om voor in te vullen:

Hoe Voorinvullen werkt

Extra rust na lange periodes of specifieke diensten (bijv. herstel na nachtdienst).

Vertel ons in één formulier over je team en ons team configureert de regels en maakt het eerste rooster voor je aan. Daarna duurt het maken van een volgend rooster nog maar een paar seconden.

Worden de regels je te veel? Wij stellen ze voor je in — gratis.

Regel Configureren

Snelstartopties

Bepaalt of medewerkers met specifieke kenmerkcombinaties samen mogen werken. Kan scheiding (uitsluiting) of verplichte koppeling (insluiting) afdwingen.

Beloont het plaatsen van specifieke diensten voor/na elkaar zonder dit af te dwingen. Dit is een zachte beperking die de roosterkwaliteit verbetert maar geschonden kan worden als dat nodig is om hardere regels te respecteren.

Stimuleert het groeperen van vergelijkbare diensttypen aansluitend om langere aaneengesloten perioden te creëren, wat de werk-privébalans verbetert door rust- of werkblokken te consolideren.

Beloont (of verplicht) extra rustdagen na het werken van een zwaar opeenvolgend dienstpatroon, ter voorkoming van vermoeidheid door intensieve werkblokken.

Past verschillende minimum of maximum bezettingsniveaus toe op basis van de dag van de week, afgestemd op wisselende vraagpatronen (bijv. weekenden vs. weekdagen).

Zorgt ervoor dat het totale personeelsaantal voor een of meer diensten vergelijkbaar is over alle dagen. Voorkomt extreme bezettingsfluctuaties (bijv. 10 medewerkers op maandag, 4 op dinsdag).

Verdeelt personeel met verschillende kenmerkenniveaus (bijv. ervaring, anciënniteit, vaardigheden) gelijkmatig over diensten om te zorgen dat elke dienst een evenwichtig samengesteld team heeft.

Balanceert de toewijzing van een bepaald diensttype (bijv. Nacht, Weekend) over alle in aanmerking komende medewerkers om eerlijkheid te garanderen, zodat geen enkele medewerker overbelast wordt met ongewenste diensten.

Minimaliseert de variatie in totale werkdiensten over alle medewerkers, voor eerlijke roostering door te voorkomen dat sommige medewerkers aanzienlijk meer of minder werken dan anderen.

Blokkeert specifieke opeenvolgende dienstcombinaties die onveilig, vermoeiend of in strijd met arbeidsregelgeving zijn. Dergelijke volgorden zijn strikt verboden.

Beperkt het maximum aantal aaneengesloten werkdagen zonder rustpauze. Essentieel voor vermoeidheidsbeheer, veiligheidsnaleving en naleving van arbeidswetgeving.

Beperkt het totale aantal werkuren dat een medewerker op één dag kan worden toegewezen. Voorkomt overwerken boven wettelijke of gezondheidslimieten.

Beperkt het totale aantal werkuren per 7-daagse week. Essentieel voor het beheren van fulltime en parttime contractlimieten.

Spreidt vermoeiende of zware diensten om de hersteltijd tussen voorkomens te maximaliseren. Kan een minimale tussenperiode afdwingen voor veiligheid en welzijn.

Garandeert een minimum aantal wekelijkse werkuren, zodat contractuele verplichtingen voor medewerkers worden nagekomen.

Definieert zowel minimum als maximum personeelslimieten voor een dienst. Min = max instellen dwingt een exact aantal af, waardoor zowel onderbezetting als overbezetting wordt voorkomen.

Zorgt voor voldoende niet-gespecialiseerd personeel voor algemene taken. Telt medewerkers die NIET bepaalde rollen hebben (bijv. exclusief supervisors, alleen algemeen personeel).

Zorgt voor een verplichte rustpauze tussen het einde van de ene dienst en het begin van de volgende (bijv. voor reistijd en slaap).

Zorgt ervoor dat minimaal een bepaald aantal medewerkers met een bepaalde rol aanwezig zijn op elke dienst. Alleen medewerkers met die rol in hun kenmerken worden geteld.

Stelt een minimum bezettingsvereiste in voor een specifieke dienst om onderbezetting te voorkomen. U kunt filteren op personeelskenmerken (bijv. alleen gekwalificeerde verpleegkundigen tellen) of toepassen op alle medewerkers.

Vereist een minimum aantal medewerkers aanwezig tijdens een specifiek kloktijdvenster, ongeacht dienstgrenzen.

Zorgt ervoor dat elke medewerker precies één dienstcode per dag krijgt toegewezen. Deze regel wordt automatisch door het systeem toegepast — u hoeft deze niet handmatig toe te voegen. Gedeelde dienst (bijv. ochtend + avond halve diensten) wordt ondersteund; het systeem detecteert samengestelde dienstdefinities en staat deze toe als geldige combinatie op dezelfde dag.

Dwingt een verplichte overgangsregel af: als een medewerker dienst A werkt, MOET hij/zij dienst B direct ervoor of erna werken. Dit is een harde beperking die veilige roostervolgorden garandeert.

Definieert een volgordegroep tussen twee diensten op opeenvolgende dagen. Kan verplicht (Harde Beperking) of een zachte voorkeur (Beloning) zijn.

Past een zachte voorkeur toe om een hogere bezetting op de ene dienst versus de andere op dezelfde dag te handhaven. Dit stuurt de AI zonder harde beperkingen te creëren.

Bepaalt welke medewerkers specifieke diensten mogen werken op basis van kenmerken (rang, certificering, rol). Kan een witte lijst (alleen toestaan) of zwarte lijst (verbieden) voor bepaalde medewerkers instellen.

Dwingt een maximale verhouding tussen twee personeelsgroepen af. Essentieel voor veiligheid en opleiding (bijv. niet meer dan 2 stagiaires per 1 senior).

Stelt een minimum (en optioneel maximum) aantal medewerkers in voor een specifieke dienst. Gebruik filters om specifieke rollen of groepen te targeten (bijv. minimaal 2 Senior Medewerkers).

Creëert roterende wekelijkse rustschema's met verschillende VRIJ-dagdoelen per week. Geschikt voor tweewekelijkse of meerwekelijkse cycluspatronen die gebruikelijk zijn bij ploegendienst.

Streeft naar een gelijkmatige verdeling van werkdagen over weken, met een streefaantal per week. Dit is een zachte beperking die de werkbelasting balanceert en tegelijkertijd flexibiliteit biedt voor operationele behoeften.

Configureer de regels die de AI moet volgen bij het opstellen van het rooster.

Kies een Sjabloon

Een starterregelset voor luchthaven grondafhandeling met Vroeg / Dag / Laat / Nacht diensten. Dekt supervisor- en loadcontrolleraanwezigheid, wekelijkse urenlimiet, vluchtschemagestuurde bezetting en eerlijke verdeling van nacht- en vroege diensten.

Luchtvaart Grondafhandeling

Een starterregelset voor klantenservicecentra met Vroeg / Mid / Laat diensten. Dekt piekuurtijddekking, teamleider- en senior agentescalatie-aanwezigheid, maandagpiekbezetting, parttime-urenlimiet en eerlijke laatdienstenverdeling.

Callcenter

Een starterregelset voor horecabedrijven met Open / Mid / Sluit diensten. Dekt minimale bezetting, rustvereisten, eerlijke dienstverdeling en sluit-naar-open rotatieregels.

Horeca Restaurant

Een complete starterregelset voor klinische afdelingen met Ochtend / Middag / Nacht rotatie. Dekt bezettingsvereisten, roldekking, dienstpatronen, eerlijkheid en werkbelastingslimieten — gebaseerd op realistische verpleegkundige roostering.

Verpleegafdeling Gezondheidszorg

Een starterregelset voor middelgrote hotelhuishouding met Ochtend / Middag / Nacht diensten. Dekt checkout-piek weekendbezetting, supervisordekking, verboden korte-omlooppatronen, nachtdiensteerlijkheid en dagelijkse bezettingsbalans.

Hotel Huishouding

Een starterregelset voor middelgrote detailhandel met Open / Mid / Sluit diensten. Dekt sleutelhouderaanwezigheid bij opening en sluiting, piekuurtijddekking, parttime-urenlimiet, weekendbezettingsboost en eerlijke sluitdienstenverdeling.

Detailhandel Winkel

Een starterregelset voor 24/7 commerciële beveiliging met 12-uurs Dag / Nacht rotatie. Dekt supervisor- en controlekamerdekking op elke dienst, nachtbloklimiet met bonusrust, wekelijkse urenlimiet en eerlijke nachtverdeling.

Beveiliging (24/7)

Stap 3: Roosterregels

Stap 4: Rooster Genereren

Controleer de instellingen en start de AI-roostergeneratie.

Stap 4: Genereren

Dienstwijziging Waarschuwing

Wissel Bevestigen

Kolomgids

Roosterweergave

Geen Regels Geconfigureerd

Deze regels worden automatisch toegepast bij het genereren van nieuwe roosters.

Regelbibliotheek

Medewerkers Toevoegen

Medewerker Verwijderen

{{name}} Bewerken

Uitsluiten van generatie

Vul alle kenmerken in voor volledige personeelsgegevens. Ontbrekende gegevens kunnen problemen veroorzaken bij roostergeneratie.

Sommige kenmerken ontbreken

Opnieuw opnemen in generatie

Beheer uw team en hun kenmerken. Sleep rijen om te herordenen.

Personeelsbeheer

Wij raden aan herkenbare korte namen met rang te gebruiken (bijv. VPK-Jansen, VPK A, Verpleegkundige-B) in plaats van volledige echte namen. Dit helpt medewerkers zichzelf te herkennen in OffDuty terwijl de privacy wordt beschermd.

Gegevensprivacy Personeel

Wissel- & Bewerkingsverzoeken

Nodig uw personeel uit voor de OffDuty mobiele app zodat ze dienstvoorkeuren en wisselverzoeken direct kunnen indienen.

Verbinden met OffDuty

Klaar om een rooster te genereren? Klik hier om de 4-stappen generatiewizard te starten. Onze AI maakt een geoptimaliseerd schema voor uw team.

Start Uw Eerste Rooster

Typ @ om personeel te noemen en % om een dienstcode op te geven. Evenementen met zowel personeel als dienst verschijnen in Stap 2 van de roostergeneratie, waar u ze kunt importeren als dienstvoorinvullingen.

Snel Evenement Invoeren

Uw roosterregels bevinden zich hier. Configureer ze om te bepalen hoe de AI roosters genereert.

Roosterregels

Bekijk en beheer uw teamleden — voeg personeel toe, bewerk kenmerken en volg de bezetting.

Uw Team

Dit is uw commandocentrum voor het beheren van roosters, personeel en roosterregels. Alles begint hier.

Welkom bij uw Dashboard

Scroll naar beneden om tabellen en staafdiagrammen met dienstdekking per dag te bekijken. Filter op dag, personeelskenmerken of diensttype. Beweeg over staven om te zien welke medewerkers zijn opgenomen. De bezettingstabel erboven geeft een snel overzicht van de bezetting per dag.

Dekkingsanalyses

Deze kolommen vatten de werk-, rust- en verlofdagen van elke medewerker samen voor deze periode. Rustsaldo toont hoeveel rustdagen de organisatie verschuldigd is (+) of de medewerker extra heeft opgenomen (-). FD Saldo volgt feestdagcompensatie.

Saldokolommen

Schakel de Bewerkingsmodus in om individuele cellen fijn af te stemmen — dezelfde snelle invoer als bij de generatiestappen. Gebruik Wisselmodus om de diensten van twee medewerkers op een bepaalde dag te wisselen. Waarschuwingsdialogen verschijnen als uw wijzigingen regels schenden of het rustsaldo beïnvloeden.

Bewerkings- & Wisselmodus

Wanneer u tevreden bent, publiceer het rooster om het definitief te maken. Gepubliceerde roosters worden bezorgd aan personeel via OffDuty, waar ze wissels of wijzigingen kunnen aanvragen die u goedkeurt vanuit het dashboard. U kunt na publicatie nog handmatige bewerkingen doen.

Uw Rooster Publiceren

Voeg nieuwe medewerkers individueel toe of importeer in batch via CSV-upload.

Personeel Toevoegen

Koppel personeel aan de OffDuty mobiele app voor selfservice dienstvoorkeuren en wisselverzoeken.

Uw volledige teamrooster. Sleep om te herordenen, klik om kenmerken en persoonlijke gegevens te bewerken.

Personeelslijst

Goed nieuws: na uw eerste gepubliceerde rooster wordt deze stap automatisch ingevuld vanuit het laatste rooster. De volgende keer geen handmatige invoer nodig!

Automatisch Invullen vanuit Eerdere Roosters

Kies het datumbereik voor uw vorige gegevens. Meestal de laatste 7 dagen vóór uw nieuwe roosterperiode.

Stel de Referentieperiode In

Klik op een cel en begin een dienstcode te typen — autocomplete suggereert direct overeenkomsten. Gebruik pijltjestoetsen om snel tussen cellen te navigeren.

Snelle Kalenderinvoer

Winkelbezetting, seizoenspieken, parttime-mix — maak roosters waar uw team niet over klaagt.

AI-roostering voor Retailteams